住房城乡建设部印发首批培育新时代建筑产业工人经验清单 商业整合营销推广案例

中评社北京2月11日电，新*报道，住房和城乡建设部近期发布了首批关于新时代建筑产业工人可借鉴的成功经验及操作措施清单。该清单涵盖了五个方面的内容：一是推动农民工向新时代建筑产业工人的转变；二是健全建筑工人实名制管理体系；三是提高建筑工人的专业技能；四是强化统筹协调和政策扶持；五是维护建筑工人的合法权益。

各地在推动农民工向新时代建筑产业工人转变的过程中，实施了多项措施，如：培育本土产业工人队伍，指导劳务企业进行转型升级，强化对高素质高技能产业工人的培养，并提升建筑工人的归属感。例如，陕西省鼓励大型建筑企业尝试以自有的技术工人为核心、社会劳务资源为补充的运作模式，并成立了专门的建筑劳务公司。

各地在优化建筑工人身份信息管理制度上，丰富了实名制系统的各项功能，实现了对项目、企业和人员的全面覆盖，并促进了实名制与日常监管的有机结合与协同管理。福建省积极推动省实名制管理平台与省公共资源交易电子行政监督平台、工程建设项目审批管理系统的无缝对接，实时抓取工程项目立项及施工许可的相关信息，同时，省实名制管理平台同步生成项目数据，确保了对在建项目的实名制监管实现全面覆盖。

各地正致力于提高建筑工人的技术水平，通过建立新时代的建筑产业工人培训基地，确立并执行技能工人的配置规范，以竞赛替代传统训练来促进产业工人技能的提升，并加快建筑工人产业园的建设步伐。例如，安徽省和县正积极推动新型建筑产业工人培训基地的建设；四川省成都市举办了职业技能人才竞赛；浙江省杭州市正推进建筑工人服务园的建设。

各地在强化协调合作与政策扶持上，构建了协同推进的机制，增强了职业技能培训的政策扶持力度，并设立了以技能为导向的激励措施。在维护建筑工人合法权益方面，关键的经验做法涵盖了推动制度建设以预防拖欠工资，以及加强多部门联动，共同解决欠薪问题。

【】【】

相关新闻：